創新是引領發展的第一動力，人才是科技創新的第一資源。在園區引才育才實踐中，我們更深刻地體會到，要主動面向人才成長需求，構建“熱帶雨林”式創新生態，激活創新人才引擎，打造人才成長高地，賦能北京國際科技創新中心建設。

構建“熱帶雨林”式創新生態，要聚焦“喬木層”，搭建人才引進通道。

喬木層位于森林的最上層，是由喬木樹冠所構成的一層，是森林外貌的直接顯示。在這樣的創新生態中，以大學、科研機構、企業為主力的技術創新體系處于“喬木層”位置，是整個生態的關鍵。從人才服務工作來看，要圍繞國家實驗室、新型研發機構、高水平研究型大學、科技領軍企業等創新源頭，建立健全創新人才發現機制，向前延伸服務鏈條，支持創新人才邁出創業第一步。同時，面向前沿技術領域，搭建開放合作網絡和服務體系，廣泛吸引全球創新人才和團隊匯集，持續提升人才要素濃度，涵養形成創新人才持續涌現的卓越環境。

構建“熱帶雨林”式創新生態，要圍繞“灌木層”，構筑人才服務體系。

灌木層在森林中處于喬木層和草本層之間，有著豐富植物層次、連接上下生物系統的作用。在創業服務中，“灌木層”主要是由專業機構、金融機構、社會組織構成的創新服務系統。這一系統通常不直接開展創新活動，也很少產出新技術、新產品，但可以通過專業化服務支持人才創新，是整個生態中的“能量中轉站”和“養分輸送線”。促進人才創新，必須緊緊圍繞人才對服務的實際需求，精心培植創新雨林生態中的“灌木層”，全面助力人才成長。要面向人才創業需求，完善創業孵化服務體系，從基礎、專業、深度三個維度提供全方位支持，為人才跨越創業鴻溝保駕護航。面向企業發展需求，聚焦數字要素獲取、投融資服務、供應鏈對接等關鍵環節，搭建產業賦能服務體系，通過共性平臺和垂直平臺的專業服務，解決初創科技企業發展的痛點、難點問題。我們同時打造人才社群服務體系，通過舉辦行業論壇、創新賽事、社群活動等方式，編織創新網絡，促進人才之間交流合作，推動形成創新伙伴關系。

構建“熱帶雨林”式創新生態，要深耕“草本層”，厚植人才成長土壤。

草本層位于熱帶雨林的最底層，具有保持水土、儲存養分的功能，是系統循環運轉的重要基礎，這一層主要包括政府和市場用戶。其中，政府作為制度創新的主體，發揮制度保障、公共服務、設施建設、政策支持等作用；市場用戶作為創新成果的應用方，既是創新活動的終點，又能通過實際需求反饋來驅動技術創新和產品升級，促成新的創新活動開始，最終形成創新循環。構建創新人才成長的閉環，離不開政府和市場用戶的參與，需要進一步整合資源、凝聚力量，健全創新源頭挖掘、產業基金投資、科技園區承載、平臺服務支撐的人才梯度培育體系，提升創新人才培育成效。同時，我們加強對創新人才的政策和服務供給，重點面向青年人才加強生活服務配套和普惠政策支持，著力降低青年人才創新創業成本。完善科技創新設施體系，通過搭建開放實驗室、共性技術平臺等方式，為人才開展創新活動提供基礎條件。加強產業合作伙伴對接，促進初創企業和領軍企業的交流對接，幫助初創企業開拓應用場景和市場渠道，助推初創企業快速成長。

（作者為中國北京（海淀）留學人員創業園董事長）

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